这几天，关于延迟退休的话题很火，未来的女性可能延迟到60岁或者65岁才能退休。先不说这个方案怎么执行，针对教育行业，我敢说，这绝对是老师和学生的摧残。
第一：60岁的女教师，身体状况基本都不好，可能她们已经完不成教学任务了。
我校目前有几个临退休的教师，还不到55岁，但身体已经明显不行了。去年上课，三天两头的请假，有两个还做了大手术，学校没办法，今年把几位老师全部从教学岗位上换了下来，换到后勤处工作。
女教师，55岁有的身体就顶不住了，上不成课了，何况熬到60岁。
就算让老师们延迟到60岁退休，如果她们上不成课，只能在学校从事一些后勤工作，那么这样的延迟退休有什么意义呢？对教育教学的贡献很大吗？
如果奢望60岁的女教师还坚持在一线，担任很大的工作量，那么对于这些老师就是一种摧残，就是在要她们的命！
第二：中小学不同于大学，教学工作真的很累很累！
所有教师中，中小学教师一定是最累的，因为孩子们小最难管理。
中小学教师，不但要承担繁重的教学任务（有考评压力），还要像保姆一样事无巨细的关注学生，不管是纪律、卫生、学习等等都要关注。大家想想，自己在家带一个孩子还累呢？何况在校要管理一个班近60名的学生。
中小学老师的工作说白了，就是个全方位的保姆。每天说不完的话，断不完的官司，处理不完的纠纷，还不说应付学校乱七八糟的杂事。60岁的女教师，手脚可能已经不灵活了，这些工作她们真的难以应付！
第三：60岁的女教师对孩子们也没任何吸引力，可能还有反作用。
如果你问身边的孩子，你最喜欢哪些老师？一定是漂亮的音乐老师，有活力的体育老师。
学校有个老师，退休那年教一年级的科学课，谁知道刚进教室，有的孩子就把她往外轰，你是谁的奶奶？不能进我们的教室。
60岁的老师，在学生眼中，都是奶奶级别了，孩子们会很尊敬你，但一定不会喜欢你。因为她们会嫌弃你太老，太难看，和你在一起会感觉很没意思。因为你也理解不了她们的想法，更不会和她们一起玩。
所以，如果让60岁的女教师教你的孩子，你能接受吗？
第四：70后80后的女教师，为教育事业已经奉献了太多，理应优待她们！
延迟退休，刚好赶上的可能就是70后80后的女教师，但这些女教师对教育的贡献已经是很大很大了。
70后80后基本都是原来的中师生，她们当年都是班上最优秀的学生，然后选择了师范，基本都是18岁左右就参加了工作，最大的也不过20来岁。在她们开始工作的十年间，工资是非常低的，每月都不超过1000元。后来教师待遇考试提升，她们的待遇才慢慢好起来。
也就是说，这些人享受高工资真的没有几年。
好不容易熬到快退休了，结果又实行延迟退休。这些老师目前都是各单位的骨干精英，在学校基本都承担着最繁重的教学任务。如果延迟退休到60岁，对她们真的公平吗？
个人认为，女教师因为其特殊的工作性质，退休不应该延迟，特别是中小学的女教师。
1、中小学教师工作任务繁重，60岁的女教师真胜任不了。
2、小孩子也不喜欢老教师，老教师上课对学生的成长也不好。
3、女教师大多都累的一身病，更需要早点退休。
4、如果学校养一群不能上课的女教师，还不如让她们早点退休。
所以，延迟退休真的应该看岗位，看工作性质。如果在校不上课，随便干点杂活，我相信这些女教师也愿意延迟退休，但这样的话单位真的允许吗？
让60岁的女教师依然坚持在一线，这不但不人道，更是对老师和学生的摧残，是非常不科学的！
