又到一年一度的学校评聘职称的时候了,每年这个时候,学校的气氛总是很诡异,有人信心满满喜气洋洋,也有人垂头丧气满脸不开心。因为整体面对的都是学生,交际群简单,学校里大部分教师的生活都比较“单纯”,而职称问题毫无疑问是他们最关心的话题,因为这牵扯到他们的切身利益。
今年,我们学校分来了两个高级职称名额,但是学校符合条件的却有十几个人,其中既有年龄偏大快退休的中小学教师教师,也有业务能力出众早早晋升一级教师的教学骨干。所有人都对这两个名额虎视眈眈,年龄大的教师希望聘上职称再退休,给自己的教育生涯画一个句号。而年轻的教师也希望能成功晋级,这是对自己工作的肯定。
但是,狼多肉少,势必会有人落选。其实,我们学校的规模算大的,有近三百教职工,但是由于高级职称名额是有比例限制的,现在已经快满员了,一个萝卜一个坑,没有人退休就不会空出新的名额。所以,那十几名教师虽然条件已经达到了,但也只能苦苦等待,十几个人去竞争两个名额。
高级职称教师不带课,在很多学校是司空见惯的事,但是这种事是极其不合适的,是教育部门明令禁止的。一开始,我对此还将信将疑,第二天,我确定这个消息是真的。因为,后勤办公室的那些教师开始找各位班主任要课了,当然是地方课程、校本课程等小科了,这些教师着急了。
如果被纪委查到聘上高级职称的教师不带课了,除了部分确实身体不适的教师以外,都会有大麻烦,所以他们现在开始急着上课了!在我看来,这是一件好事,能聘上高级职称,说明这些教师的业务能力都经得起推敲,再加上他们丰富的教学经验,对学生来说是一件好事。而且,这些教师去带课,也能减轻其他中小学教师的压力。
当然,不止我们学校,其他学校也有类似的情况,纪委同样开始摸底调查了。对此,我们广大一线教师是举双手支持的,你支持吗?欢迎留言交流,说出你的看法!